Rabu, 12 Juni 2019


Kepeminpinan
Peminpin adalah :è individu atau sesorang yang dipilih oleh kelompoknya ,atau dipilih
                                       berdasarkan  keahliannya
·         Diberiè tanggung jawab dan wewenang untuk
o   1.mengatur
o   2.mengarahkan                                              dalam mencapai  tujuan
o   3.menjalankan organisasi
Kepeminpinan anadah è corak ,gaya atau karakteristik seseorang peminpin dalam
                                               meminpin
Secara umum ada 2 (dua ) gaya kepeminpinan
1.konsep tradisionil   dan 2 konsep  modern
Ad,1.menekankan pada pencapaian hasil melalui fungsi : POAC
  • Perencanan
  • Pengorganisasian
  • Pengarahan                                                menurut aturan tertentu
  • Pengkoordinasian
  • Pengendalian

Ad.2.merupakan pengembangan dari konsep tradisional
  • Menekankan/mengupayakan sumber daya yang terlibat tidak hanya terbatas menjlankan aturan dan procedure rutin,tetapi mempunyai kreativitas yang tinggi untuk meningkatkan mutu pelayanan dan produktivitas secara terus menerus.
  • Jenis ini mempunyai Visi-Misi yang jelas,kerja sama ,pemberdayaan,pembimbingan, dan kepedulian
  • Contohnya kepeminpinan partisipatif
Adapun cirri kepeminpinan partisipatif ( demokratis )
  • Peminpin meengajak dan melibatkan anggota secara akttif dalm menyusun dan melaksanakan kegiatan
  • Peminpin lebih sering menempatkan dirinya sebagai kawan dari pada atasan
  • Dalam proses pengembiian keputusan peminpin memtuskan hanya dengan anggota
  • Peminpim  memberikan saran saran bantuan tentang berbagai kemungkinan yang bisa diteempuh  untuk mencapai tujuan
  • Peminpin memberikan penghargaan kepada anggotanya yang berprestasi dan menegur serta memperbaiki ketikan anggotanya melakukan kesalahan
  • Terbuka untuk dikeritik,dikoreksi demi kebaikan dan tercaoainya tujuan organisasi.







Kerja sama dalam organisasi
Organisasi adalah unit social ( pengelompokan manusia) yang sengaja dibentuk dan disempurnakan terus menerus dalam rangka mencapai tujuan tertentu /ditetapkan.(band. Organ tubuh )
Yang spakat membentuk suatu hubungan dalam pola/sistim tertentu ( keluarga .lsm dls)
Dutandai dengan adanya :
v  Pembagian pekerjaan,kekuasaan dan tanggung jawab
v  Satu pusat pengendalian berfungsi/mengkoordinasi,menjamin dls)
v  Penampilan  perima demi efektivitas dan efisiensi
Tujuan Organisasiè masa depan yang dikejar secara bersama
Menurut sifatnya organisasi dibagi 2(dua) yaitu formal dan informal
Formal                  : kator/pemerintah,partai ,osis
Non formal         ; gereja dls
Unsur terpenting dalam organisasi : interpendensi ( saling ketergantungan )proses saling mempengaruhi.
Ø  Kerja sama kerja sama sangat penting,bahkan menentukan dalam perjalanan organisasi, setiap anggota tidak boleh pecah    harus memiliki
1.kesstuan visi-misi
Visi = gambaran kedepan yang hendak diwujudkan,harus jelas bagi semua anggota agar
         anggota kelompok tsb dapat bergerak kea rah yang sama.
Misi =tindakan dan  gerak kea rah yang sama
2.kelompok dinamis
Merupakan suatu kelompok/group denga anggota anggota solid/kompaknterbuka kepada
Yang lain,bersemangat,dan saling menghargai serta bekerja sama untuk mewujudkan kepentingan bersama.
3.beberapa teori yang diperlukan dalam kehidupan kelompok dan pribadi agar lebih mampu bekerjja sama,al..
o   1.jendela johari ( joharri –Window
1.TST
2.   OT-STT
3.ST-OTT
4.   SS-TT
St saya tidak-tahu; ot= orang tahu ;ss-tt=sama-sama tdk tahu
Ott=orang tdk tahu
Ruang TST harus diperlebar
Ruang SS-TT harus dipersempit
o   2.Spiral pertumbuhan
                                                           Dua Sikap
tutup diri ( MALAS IKUT )                                                            BUKA DIRI (menjelaskan masalah)

tik diri/tdk mau menerima org                                                                  terima diri/menerima org lain

tipu diri/cari cari alasan                                                                 sadar diri/akui kekurangan

 

status quo/tdk mau merubah diri                                                reformassi dirri /perubahan sikap
  lari/meninggalkan klp                                                                berkembang

Tidak ada komentar:

Posting Komentar