Kepeminpinan

Peminpin adalah :è individu atau sesorang yang dipilih oleh kelompoknya ,atau dipilih

                                       berdasarkan  keahliannya

·         Diberiè tanggung jawab dan wewenang untuk

o   1.mengatur

o   2.mengarahkan                                              dalam mencapai  tujuan

o   3.menjalankan organisasi

Kepeminpinan anadah è corak ,gaya atau karakteristik seseorang peminpin dalam

                                               meminpin

Secara umum ada 2 (dua ) gaya kepeminpinan

1.konsep tradisionil   dan 2 konsep  modern

Ad,1.menekankan pada pencapaian hasil melalui fungsi : POAC

• Perencanan
• Pengorganisasian
• Pengarahan                                                menurut aturan tertentu
• Pengkoordinasian
• Pengendalian

Ad.2.merupakan pengembangan dari konsep tradisional

• Menekankan/mengupayakan sumber daya yang terlibat tidak hanya terbatas menjlankan aturan dan procedure rutin,tetapi mempunyai kreativitas yang tinggi untuk meningkatkan mutu pelayanan dan produktivitas secara terus menerus.
• Jenis ini mempunyai Visi-Misi yang jelas,kerja sama ,pemberdayaan,pembimbingan, dan kepedulian
• Contohnya kepeminpinan partisipatif

Adapun cirri kepeminpinan partisipatif ( demokratis )

• Peminpin meengajak dan melibatkan anggota secara akttif dalm menyusun dan melaksanakan kegiatan
• Peminpin lebih sering menempatkan dirinya sebagai kawan dari pada atasan
• Dalam proses pengembiian keputusan peminpin memtuskan hanya dengan anggota
• Peminpim  memberikan saran saran bantuan tentang berbagai kemungkinan yang bisa diteempuh  untuk mencapai tujuan
• Peminpin memberikan penghargaan kepada anggotanya yang berprestasi dan menegur serta memperbaiki ketikan anggotanya melakukan kesalahan
• Terbuka untuk dikeritik,dikoreksi demi kebaikan dan tercaoainya tujuan organisasi.

Kerja sama dalam organisasi

Organisasi adalah unit social ( pengelompokan manusia) yang sengaja dibentuk dan disempurnakan terus menerus dalam rangka mencapai tujuan tertentu /ditetapkan.(band. Organ tubuh )

Yang spakat membentuk suatu hubungan dalam pola/sistim tertentu ( keluarga .lsm dls)

Dutandai dengan adanya :

v  Pembagian pekerjaan,kekuasaan dan tanggung jawab

v  Satu pusat pengendalian berfungsi/mengkoordinasi,menjamin dls)

v  Penampilan  perima demi efektivitas dan efisiensi

Tujuan Organisasiè masa depan yang dikejar secara bersama

Menurut sifatnya organisasi dibagi 2(dua) yaitu formal dan informal

Formal                  : kator/pemerintah,partai ,osis

Non formal         ; gereja dls

Unsur terpenting dalam organisasi : interpendensi ( saling ketergantungan )proses saling mempengaruhi.

Ø  Kerja sama kerja sama sangat penting,bahkan menentukan dalam perjalanan organisasi, setiap anggota tidak boleh pecah    harus memiliki

1.kesstuan visi-misi

Visi = gambaran kedepan yang hendak diwujudkan,harus jelas bagi semua anggota agar

         anggota kelompok tsb dapat bergerak kea rah yang sama.

Misi =tindakan dan  gerak kea rah yang sama

2.kelompok dinamis

Merupakan suatu kelompok/group denga anggota anggota solid/kompaknterbuka kepada

Yang lain,bersemangat,dan saling menghargai serta bekerja sama untuk mewujudkan kepentingan bersama.

3.beberapa teori yang diperlukan dalam kehidupan kelompok dan pribadi agar lebih mampu bekerjja sama,al..

o   1.jendela johari ( joharri –Window

1.TST	2.   OT-STT
3.ST-OTT	4.   SS-TT

St saya tidak-tahu; ot= orang tahu ;ss-tt=sama-sama tdk tahu

Ott=orang tdk tahu

Ruang TST harus diperlebar

Ruang SS-TT harus dipersempit

o   2.Spiral pertumbuhan

                                                           Dua Sikap

tutup diri ( MALAS IKUT )                                                            BUKA DIRI (menjelaskan masalah)

tik diri/tdk mau menerima org                                                                  terima diri/menerima org lain

tipu diri/cari cari alasan                                                                 sadar diri/akui kekurangan

 

status quo/tdk mau merubah diri                                                reformassi dirri /perubahan sikap

  lari/meninggalkan klp                                                                berkembang